為提高員工的崗位技能、安全意識、構建和諧的企業(yè)文化，公司于2016年4月28日至2016年5月3日間舉辦了多起進系列講座培訓。 培訓的主題主要圍繞食品安全法新解、保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范、安全生產(chǎn)與企業(yè)文化建設等各個方面展開。
經(jīng)營部經(jīng)理主講現(xiàn)行法律、法規(guī)制度下的《食品安全法》新解及帶領大家學習《保健食品良好生產(chǎn)規(guī)范》;生產(chǎn)部經(jīng)理對公司的安全管理提出總體的要求與部署，為使公司能夠安全有序的生產(chǎn)和運行，特此成立了安全檢查小組，安全生產(chǎn)小組，治安管理小組等,要求各小組的成員能夠各司其職，恪盡職守；行政部經(jīng)理對公司的核心文化“感恩，責任，誠信，進取”分條作了闡釋，著重提出團隊的利益至高無上，同時指出：“信任是基石，溝通是橋梁，責任是進取，誠信是源泉”，作為公司的每一位員工都應該以此標準嚴格的要求自己，懂禮貌，知禮儀，使得公司邁向更有活力，更有激情的明天。
公司總經(jīng)理唐亞楠針對此次培訓提出：公司對每位員工高度負責，與此同時作為員工更應該對自己負責，對公司負責。認真做好自己的工作，切實提高員工自身的文化素養(yǎng)；作為公司始終要把“人員安全，產(chǎn)品質量安全，生產(chǎn)安全”作為公司發(fā)展的終極目標，嚴格把關，做良心企業(yè)，放心企業(yè)，對每位顧客高度負責，使得公司的產(chǎn)品能夠享譽海內外。
(責任編輯：伊百盛)